Realizacija ovog projekta će rezultirati sljedećim:
- Odjeljenje za internu reviziju je ojačalo sistem finansijskog upravljanja i kontrole UINO planiranjem revizije zasnovanom uglavnom na prioritetima upravljanja i na izvještavanju o odnosima u administrativnoj strukturi i profesionalnim praksama, procesima i postupcima.
- Obrada informacija potrebnih za upravljanje, provođenje i kontrolu poslovnih procesa i za izvještavanje o učincima i rezultatima,
- Identifikacija i prenošenje dovoljnih i relevantnih informacija kako bi se osoblju omogućilo da obavlja svoje dodijeljene zadatke,
- Razvoj i upravljanje relevantnim informacionim sistemima i informacijama o finansijskim i nefinansijskim učincima.
- Definisanje projektnog rada – za razliku od uobičajenog redovnog rada
- Organizacija projekta (tim, uloge, odgovornosti, itd.)
- Projektno okruženje i akteri (analiza potencijalnih rizika i sukoba – veza sa upravljanjem sukobima)
- Kontrola, praćenje i revizija projekta
- Alati i informatička podrška za upravljanje projektom
- Transparentnost u smislu javne dostupnosti informacija smanjuje rizike od zloupotrebe ovlaštenja, neovlaštenog raspolaganja, te ograničava nelojalnu konkurenciju, klijentelističke prakse i sistemsku korupciju.
- Uspostavljanje i pridržavanje pravila ponašanja i profesionalne etike (članova osoblja UINO) u obavljanju svojih dužnosti,
- Razmatranje cjelokupne slike politika, procesa i praksi koji omogućavaju da se aktivnosti interne revizije vrše efikasno i sa stručnošću i dužnom pažnjom,
- Uključivanje razvoja i korištenja inovacija i evoluirajućih okvira/politika i njihova primjena na programe i poslove interne revizije,
- Kapacitet interne revizije da se uskladi sa prioritetima i strategijama upravljanja rizikom UINO i da doprinese stalnom poboljšanju aktivnosti interne revizije i UINO.
- Razvoj i održavanje programa osiguranja i unapređenja kvaliteta koji pokriva sve aspekte aktivnosti interne revizije.
- Eksterna procjena rada interne revizije provodi se najmanje jednom u pet godina, i to od strane kvalifikovanog, nezavisnog procjenitelja ili tima za procjenu koji dolazi van UINO. Cilj eksterne procjene je da se izvrši ocjena usklađenosti aktivnosti interne revizije sa Standardima i Etičkim kodeksom. Eksterne procjene se mogu fokusirati i na prepoznavanje prilika za poboljšanje procesa interne revizije, davanje prijedloga za unapređenje efikasnosti interne revizije, promovisanje ideja za podizanje imidža i vjerodostojnosti interne revizije, te davanje operativnih ili strateških komentara
- Povećano znanje osoblja u Odjeljenju za internu reviziju Uprave za indirektno - neizravno oporezivanje Bosne i Hercegovine, kao i njihove nove vještine i metodologije, pomoći će im u radu i povećati kvalitet njihovih rezultata.
- Rad Odjeljenja za internu reviziju će dodati vrijednost UINO-u pružanjem objektivnog uvjerenja, savjeta i uvida radi postizanja ciljeva UINO i unapređenja efikasnosti procesa upravljanja rizicima, kontrole i rukovođenja.
- Radionice iz oblasti upravljanja projektima, upravljanja rizicima, upravljanja promjenama i upravljanja sukobima će unaprijediti radne procese i podržati upravljanje znanjem i individualni razvoj ljudskih resursa.
- Prevencija korupcije i prevara ima za cilj postizanje boljeg razumijevanja unutar UINO o destruktivnom uticaju korupcije i prevara na UINO, društvo i ekonomski razvoj.
- Eksterna procjena kvaliteta rada koju provode međunarodni stručnjaci sa fokusom na prilike za stalna poboljšanja će od Odjeljenja za internu reviziju UINO napraviti uzor za razvoj interne revizije u BiH.