Razmjena praksi za bolje vođenje praksi zapošljavanja u pograničnom području`
Detalji projekta
| Sektori | Regionalna i teritorijalna saradnja |
|---|---|
| Poglavlja EU Acquis-a | Ostala pitanja |
| EU fond | 34 338 € |
| Period implementacije | 2011 - 2024 |
| Kategorije |
(Pređite mišem da vidite značaj) |
Sažetak
Javne službe zapošljavanja (JSZ) koje su partneri na ovom projektu su ključni akteri na tržištu rada za uspostavu veza između ponude i potražnje rada. Karakteristika pograničnog tržišta rada jeste strukturalna nezaposlenost, odnosno strukturalni nesklad između ponude i potražnje, visok procent nezaposlenosti žena i visok udio mladih među nezaposlenima. Osim toga, u evidenciji službi za zapošljavanje nalazi se i veliki broj starijih ljudi, kao i onih koji čekaju na posao više od godine, što se karakterizira dugotrajnom nezaposlenošću. Ovaj projekt će pomoći prevazilaženju prepreka za prekogranično zapošljavanje, a koje su vezane za razlike u zakonskim rješenjima koja reguliraju zapošljavanje, rad i migracije, i unaprijediti pristup uslugama javnih službi za zapošljavanje za sve grupe njihovih korisnika, poimence nezaposlenih i poslodavaca. Pomoći će identificiranju područja u kojima postoje kapaciteti za uspostavu zajedničkih metodologija i aktivnosti za dalju podršku korisnicima JPSZ i time doprinijeti razvoju ljudskih resursa u pograničnom području. Suradnja između dva JSS će pokazati da je razmjenom praksi i iskustava moguće uspostaviti zajedničku metodologiju koja će biti od koristi za obje JSZ.
Rezultati
Suradnja između JSZ sa dvije strane granice je osnažena kroz različite zajedničke aktivnosti, uključujući zajednički plan akcije i medijski plan, organizaciju studijskih posjeta Trebinju i Nikšiću, i organizaciju međunarodne konferencije „Potraga za dobrim praksama u regiji – tehnologija rada agencija za zapošljavanje“ u Trebinju, u julu 2011.
Unaprijeđene su usluge koje JSZ pružaju različitim grupama ljudi kroz 3 obuke i radionice, u kojima je učestvovalo ukupno 40 učesnika.
Identificirane su potrebe poslodavaca i nezaposlenih u svim sektorima kroz dvije ankete potreba poslodavaca i potreba nezaposlenih, koje su obuhvatile EARS 304 nezaposlene osobe i 174 poslodavca. Ankete su poslužile kao osnova za izradu Akcionog plana.
Kompetencije partnera na projektu su unaprijeđene kroz razmjenu iskustava i praksi.
Lokacije
Legenda boja po administrativnim jedinicama
- Puno finansiranje projekta na jednom nivou/lokaciji:
- DRŽAVA
- ENTITETI I DISTRIKT BRČKO
- KANTONI
- OPŠTINE
- Parcijalno finansiran projekat na više nivoa/lokacija:
- DRŽAVA
- ENTITETI I DISTRIKT BRČKO
- KANTONI
- OPŠTINE
Mediji
Slike
