• Izvršena je analiza politika i njihove primjene – dokument „Manje korupcije - više radnih mjesta – kako unaprijediti procedure/programe/projekte“ navodi najvažnije zaključke i preporuke. Distribuirana je u 166 relevantnih institucija širom zemlje.
• Postavljena je Zajednička platforma za borbu protiv korupcije. Ona ujedinjuje udruženja radnika i poslodavaca u CSO koje mogu razviti konkretna poboljšanja u politikama i programima koji se odnose na MSP, i predložiti ih institucijama BiH. Tokom 2012, ova Zajednička platforma je imala 27 potpisa vladinih i nevladinih institucija.
• 14 postojećih politika, procedura, programa su praćeni i predložena su konkretna poboljšanja.
• Osigurane su obuke za 65 NVO i vladine institucije o korupciji i njenim negativnim posljedicama, kao i o zagovaranju.
•Podignuta je svijest javnosti kroz kampanje zagovaranja.
Medijska kampanja bila je usmjerena na širu javnost.
Organizirana je kampanja zagovaranja prema javnim institucijama (parlament, kantoni, općine). Najzapaženiji uspjeh postignut je sa ministarstvom nadležnim za poduzetništvo, zanate i razvoj Tuzlanskog kantona, koje je promijenilo radne procedure u skladu sa predloženim preporukama. Na kraju, održani su okrugli stolovi gdje su pozvani građani i lokalna udruženja da razgovaraju na temu „Manje korupcije – više radnih mjesta: značaj građanskog aktivizma“.